A adoção da nuvem na África do Sul e em muitos outros países africanos está se a acelerar, ajudada pela interrupção do local de trabalho do COVID-19 e pela necessidade de reduzir custos, gerenciar risco e escala e se tornar mais competitivo.
Existem muitos motivadores por trás das estratégias de transformação digital e muitas decisões que precisam ser tomadas, como qual nuvem pública consumir. No entanto, isso deve ser menos urgente do que lidar com questões de segurança.
À medida que continuamos a trabalhar com organizações em diferentes sectores espalhados por nosso continente diverso, a segurança cibernética e o risco cibernético são considerações cada vez mais importantes para o C-suite.
Contra o pano de fundo de violações de segurança de alto perfil e ransomware , lidar com os pontos fracos de segurança é uma parte fundamental do sucesso das iniciativas de transformação digital. Uma organização precisa se transformar digitalmente para se proteger contra ameaças.
A segurança deve ser uma consideração importante
Nesse contexto, a segurança está à frente da função e da localização na hierarquia das considerações. As organizações têm uma necessidade urgente de se protegerem, pois as consequências a longo prazo de não fazê-lo são devastadoras.
Aqui, gerenciar e actualizar a infraestrutura é de vital importância, assim como construir uma estratégia cuidadosa para gerenciar aplicativos legados e os riscos inerentes a eles. Uma estratégia robusta de proteção de dados moderna, garante backup e recuperação ininterruptos, é uma engrenagem vital nessa roda.
Além das pressões adicionais para lidar com a segurança, que é um desafio global, a adoção da nuvem na África apresenta desafios adicionais, com alguns países sendo mais afectados.
Trabalho Híbrido vs. Trabalho Remoto
Vamos começar com a organização física real. De uma perspectiva global, estamos a ver uma tendência em que muitas empresas estão a solicitar que a sua força de trabalho volte aos escritórios – mesmo que apenas por uma certa porcentagem do tempo.
A sensação é que, embora muito possa ser realizado virtualmente, certas funções, como a transferência de habilidades, foram prejudicadas pela cultura do trabalho em casa. Por exemplo, se um funcionário de TI acompanha alguém pessoalmente, existem algumas habilidades e nuances que não podem ser transferidas virtualmente.
O futuro do trabalho será, portanto, um modelo híbrido, onde as funções que podem ser realizadas remotamente são feitas de qualquer lugar, mas as áreas que precisam de colaboração pessoal, transferência de habilidades e uma leitura da linguagem corporal em reuniões importantes acontecerão no local.
Três maiores desafios para a transformação digital da África
Os três maiores desafios em África são largura de banda, conectividade e infraestrutura. Embora a África do Sul, Egipto e o Ruanda tenham feito avanços impressionantes nessas três áreas, elas continuam a ser um desafio maior em outros lugares.
Por analogia, imagine um banco que precisa lidar com centenas de transações a cada segundo ou milissegundo, que é alimentado em um banco de dados. Para transferir isso para uma nuvem pública que está hospedada em outro país, ou um data center que está fisicamente a alguma distância precisa de conectividade rápida, confiável e estável. Se uma transação demorar um milissegundo a mais do que levaria se fosse no local, a experiência do cliente será afectada.
Muito do roteiro que seguiremos neste continente está a ser traçado por mercados desenvolvidos e nos dá uma noção clara de onde e como as estratégias de nuvem na África irão evoluir.
